청년 내일채움공제 누가 하면 좋을까?

청년 내일 채움공제 

 

목돈을 마련하기 좋은 정책 중에 하나가 내채공이라고 불리는 청년 내일채움공제입니다.

시간이 없으신 분들을 위해 먼저 간단한 정리합니다.

 

<그래서 얼마를 줘?>

(최대 24개월 기준이므로, 개월수와 상황에 따라 달라집니다)

1. 본인 적립금 (300만원)

2. 기업 기여금(300만원): 여기서 기업기여금이란 정부에서 기업이름으로 주는 것이므로 회사에 전혀 부담이 없습니다.

3. 정부 지원금(900만원)

= 1200만원 +a (이자율) 

 

<자 누가 그럼 청년 내일 채움공제를 하면 좋을까?>

1. 중소기업 다니는 사람 중에 무조건 최소한 "12개월"이상 그 회사에 있을 사람. 12개월 밑으로는 내가 저축한 만큼만 받습니다

2. 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하. 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외

3. "중소기업 청년 노동자 지원사업" 아직 참여 하지 않으신분 

그 이유는 
- 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제 정상종료 이후→중소기업 청년 노동자 지원사업 참여 가능
- 중소기업 청년 노동자 지원사업 정상종료 이후→청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제 참여 불가능

 

 

<자세한 사항>

 

청년내일채움공제란?

○ 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업 ○ 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금 지급

 

<지원대상>

• 청년2년형
• **(연령)**만 15세 이상 34세 이하 - 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정
• **(고용보험 이력)*정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하. 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외 다만, 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가능 * 연속인 경우 월력상 6개월 이상, 단속적인 경우 실직기간 합산이 180일 이상 ** 방송‧통신‧방송통신‧사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외 *** 실직기간이라 함은 단기취업기간, 일용 등 실제근무기간을 제외한 실제 실직기간을 의미합니다.
• **(학력)**제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학휴학 중인자는 제외(졸업예정자 가능)
• 기업2년형
• 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만, 소비향락업 등 일부업종제외) * 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 1인이상 ~ 5인미만 기업도 참여 가능
• 구체적인 참여자격, 참여제한 요건 등은 「청년내일채움공제 시행지침」 에서 확인할 수 있습니다. (공지사항 참고)

<지원내용>

• 청년2년형
• 청년 본인이2년간 300만원(매월 12만 5천원)을 적립하면 정부(취업지원금 600만원)와 기업(300만원, 정부지원)이 공동 적립→ 2년 후 만기공제금 1,200만원+α
• 최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있습니다.
• 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입 시 최대 8년의 장기적인 목돈마련이 가능합니다.
• 기업2년형
• 2년간 채용유지지원금 300만원 지원
• ‘인재육성형 전용자금’ 지원 대상으로 편입 등 중소벤처기업부 사업 참여시 혜택을 받을 수 있습니다.
• 잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업은 우수인력을 고용유지 할 수 있는 기회가 됩니다.

<청년내일채움공제 정부지원 프로세스>

 

신청방법

• 워크넷-청년공제 홈페이지(work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여신청
• (운영기관의 자격심사에 따른 워크넷 승인 완료 후) 청년공제 청약 홈페이지(sbcplan.or.kr)에서 청약 신청

<신청기한>

○ 반드시 정규직 채용일로부터  6개월  이내 청년공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청을    완료하여야 합니다.* 자격심사에 소요되는 시간(통상 10영업일)을 감안하여 워크넷 참여신청은 미리 신청하여야 함

문의처

○ 고용노동부 고객상담센터 상담문의 (국번없이) 1350(유료)* 1350 → 2번 고용, 노동 분야 상담 → 5번 청년내일채움공제

 

<중도해지 및 환급금>

청년내일채움공제 중도해지 환급금 및 사유 자세히 확인하세요.

청년내일채움공제는 2년간 청년 본인 300만 원, 기업 300만 원, 정부 600만 원으로 총 1200만 원의 목돈을 마련할 수 있도록 도움을 주는 제도입니다.

24개월이라는 기간동안 진행되지만 중간에 피치 못한 일로 2년을 채우지 못할 수도 있겠죠?

청년내일채움공제 중도해지 환급금과 재가입 가능한 경우까지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

청년내일채움공제 중도해지

중도해지라 하는 것은 정해진 사유에 의해서 청년내일채움공제가 종료되는 것을 말하며  기간과 상관없이 언제든지 해지할 수 있습니다.

청년 납부금액은 청년자기부담금, 기업이 납부금액은 기업 기여금, 정부지원금은 취업지원금이라고 하는데요.

청년내일채움공제 중도해지 사유와 기간에 따라서  자기부담금만 받게 되는지 기업기여금과 정부지원금도 받을 수 있는지  해지 환급금액이 달라집니다.

중도해지 사유

해지사유는 크게 두 가지입니다. 기업의 잘못으로 판단되는 기업 귀책사유와 청년(핵심인력)의 잘못으로 판단되는 청년 귀책사유가 있겠죠.

 

 

기업귀책사유 : 폐업, 부도, 고용보험료체납, 임금체납

청년귀책사유 : 이직, 휴직 및 6개월이상 미납

기업귀책사유

기업 귀책사유로는 폐업, 부도, 고용보험료 체납, 임금체납 등이 있습니다.

기업귀책사유로 중도해지 하게되면 청년과 정부가 낸 청년자기부담금과 취업지원금은 청년이 받게 되고 기업이 낸  기업기여금은 정부에 반환됩니다.

 

 

청년귀책사유

 

청년 귀책사유는 청년이 창업, 이직, 학업 등 기업의 권고사직이 아닌 이유로 퇴사를 하거나 자기부담금을 6개월 이상 미납하는 등이 있습니다.

이때는 청년과 정부의 부담금은 청년이 받게 되지만  기업기여금은 정부에 반환됩니다.

기업, 청년 귀책사유 모두 청년은 청년자기부담금과 기업지원금은 받을 수 있지만 기업 기여금은 정부에 반환됩니다.

하지만 청년 귀책사유로 12개월 이내에 중도해지한다면 정부 취업지원금은 받을 수 없는데요.

자세한 청년내일채움공제 중도해지 환급금 관련 내용은 아래에서 자세히 설명해드리겠습니다.

환급금

중도에 해지하게 될 경우 청년이 받게되는 본인부담금과 취업지원금 및 기업기여금은 아래표를 확인하세요.

 

이때 해지환급금의 가입기간은 계약시작일부터 계약종료일인데요.

계약시작일은 청약승낙일이고 계약종료일은 해지 사유에 따라서 폐업일, 퇴사일, 미납일 등 각각 다릅니다. 아래표를 참고하세요.

청년내일채움공제 재가입

만기로 지급을 받았다면 재가입은 안됩니다. 생애 단 한번 만 가입이 가능하기 때문인데요.

재가입이 가능한 사유가 두 가지 있습니다.

1개월 이내에 계약을 취소했거나 기업 귀책사유로 중도해지되었을 경우입니다.

이때 청년내일채움 공제 재가입을 위해서는 퇴사 후 6개월 이내 다른 기업에 재취업해야하고 재가입 시 환급받은 금액 중에서 정부가 지원한 취업지원금을 전액 반환하여야 합니다.